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Ver­wal­tungs­wirt/in (FH-Di­plom/Ba­che­lor) oder ver­gleich­bar als Sach­be­ar­bei­ter/in Per­so­nal

Arbeitgeber: Bundesaufsichtsamt für Flugsicherung

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Sonstige Bereiche
Ort
Langen (Hessen)
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
15.06.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst
Kennziffer
20180855_0002
Kontakt
Frau Pfennig, Tel.: 06103 8043-166

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) obliegt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Einleitung


Das Bundesaufsichtsamt für Flugsicherung ist die nationale Aufsichts- und Regulierungsbehörde für die zivile Flugsicherung in Deutschland.

Kurztext


Das Bundesaufsichtsamt für Flugsicherung (BAF) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Zentrale Verwaltung im Sachgebiet Personal, längstens befristet bis zum 31.12.2019 eine/n

Verwaltungswirt/in (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar
als Sachbearbeiter/in Personal

Der Dienstort ist Langen (Hessen).
Referenzcode der Ausschreibung 20180855_0002

Aufgabengebiet


  • Bearbeiten von Personalangelegenheiten inkl. Besoldungs- und Entgeltangelegenheiten (von Beamten, Tarifbeschäftigten sowie sonstigen Beschäftigten)
  • Bearbeiten und Durchführen von Einstellungen und Austritten
  • Mitwirken bei Personalbeschaffungs- und Entwicklungsmaßnahmen zur Sicherstellung des notwendigen Personalbedarfs
  • Ausführen von Tätigkeiten und Aufgaben im Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
  • Mitwirken beim Aufstellen und Bewirtschaften des Personalhaushaltes
  • Wahrnehmen der Anwendungsbetreuung für das elektronische Personalverwaltungssystem (PVS)
  • Sonderaufgaben nach Weisung der Referatsleitung

Anforderungsprofil


Zwingende Anforderungskriterien:

  • Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation

Wichtige Anforderungskriterien:

  • Umfassende, aktuelle Kenntnisse und einschlägige hauptberufliche Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere auf dem Gebiet des Beamten-, Tarif- und Verwaltungsrechts des Bundes
  • Kenntnisse im Bereich des Personalhaushaltswesens (Stellenbewirtschaftung)
  • Umfassende Erfahrungen in der Bearbeitung von behördlichem Schriftverkehr und in der Auslegung und Anwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des elektronischen Personalverwaltungs-system (PVS) sowie von SAP HR3
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bürostandardsoftware (MS-Office)
  • Vertrauenswürdigkeit und absolute Verschwiegenheit
  • Befähigung und Bereitschaft zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten
  • Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Bereitschaft zur Wahrnehmung von planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet
  • Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen

Arbeitgeber-Leistungen


Der Dienstposten ist nach A 11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Besondere Hinweise


Beamte/innen bzw. Tarifbeschäftigte werden für die Dauer der Befristung abgeordnet.

Bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen wird eine Übernahme in ein unbefristetes Dienst-/Arbeitsverhältnis angestrebt.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die noch kein Beschäftigungs-verhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland eingegangen sind bzw. bei denen das Beschäftigungsverhältnis mehr als drei Jahre zurückliegt (§ 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)) - Befristung ohne Sachgrund.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Frauen werden verstärkt zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.

Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission.

Bewerbungsverfahren


Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.06.2018 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis und/oder Laufbahnbefähigungsnachweis, Berufsabschlussurkunde) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit der Abschlussnote und unter „Berufserfahrungen“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inklusive des Aktuellen).

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

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