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Sach­be­ar­bei­ter/in „Per­so­nal“

Arbeitgeber: Bundesamt für Güterverkehr

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Zentrale Dienste u. Personal
Ort
Köln
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
13.06.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst
Kennziffer
20180828_0002
Kontakt
Frau Tromp (Tel.-Nr. 0221 5776-3227)

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) obliegt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Einleitung


Das Bundesamt für Güterverkehr (BAG) nimmt als selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) vielfältige Aufgaben im Bereich des Güterkraftverkehrs wahr.

Kurztext


Das Bundesamt für Güterverkehr sucht für das Referat 31 „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine/n

Sachbearbeiter/in „Personal“

Der Dienstort ist Köln.
Referenzcode der Ausschreibung 20180828_0002

Aufgabengebiet


Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und der Beamtinnen und Beamten des Bundesamtes, insbesondere:

  • Bearbeitung von Entgelt- und Besoldungsangelegenheiten
  • Übertragung von Befugnissen
  • Bearbeitung arbeits- und beamtenrechtlicher Maßnahmen infolge personalwirtschaftlicher Entscheidungen
  • Bearbeitung von Sonderformen der Arbeit (Teilzeit, etc.)
  • Bearbeitung von Statusänderungen
  • Bearbeitung und Wahrnehmung der Personalfürsorge (Arbeitsunfähigkeiten inkl. sozial- und krankenversicherungsrechtlicher Aspekte, Schwerbehindertenangelegenheiten, betriebliche Wiedereingliederung, Unfallfürsorge)

Anforderungsprofil


Zwingende Anforderungskriterien:

  • Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten

Wichtige Anforderungskriterien:

  • Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsdienst sowie Fachkenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
  • Grundkenntnisse im Haushaltswesen und in der Organisation von Vorteil
  • Genderkompetenz
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, kooperativem und zielorientiertem Handeln
  • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit
  • Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten
  • Rasche Auffassungsgabe, gutes Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Ausdrucksfähigkeit
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Bewerbungsberechtigt sind neben Beamtinnen/Beamten mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.

Arbeitgeber-Leistungen


Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 11, Teil 1, - Allgemeiner Verwaltungsdienst - der Entgeltordnung TVöD Bund bewertet. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO gereiht.

Besondere Hinweise


Das Bundesamt für Güterverkehr fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de

Der Dienstposten eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften.

Frauen werden verstärkt zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Den Belangen des Bundesgleichstellungsgesetzes wird hierbei Rechnung getragen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.

Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission.

Bewerbungsverfahren


Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben Sie sich bitte bis zum 13.06.2018 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite unter http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis und/oder Laufbahnbefähigungsnachweis ggf. Prüfungsurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Ausprägung sowie unter „Berufserfahrung“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Weitere Informationen

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